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中小企業 仕事と家庭の両立支援

)を交付することにより、ワーク・ライフ・バランスの実現と女性の活躍を推進することを目的とする。

上限額15万円(単位あたり)休業取得従業員1人につき15万円上限(同時勤務1時間当たり1,000円)
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締切記載なし・通年
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申請条件

  • 対象地域:東京都
  • 区内に本店が所在
  • 就業規則を労基署に届出